Weergave 13 - 24 van 51 resultaten
Van verrassingsmenu naar open keuken: transparantie over beloning tijdens het sollicitatieproces
Vanaf juni 2026 moeten werkgevers transparanter zijn over beloning tijdens het sollicitatieproces. Vacatures met termen als ‘marktconform salaris’ zijn dan verleden tijd. Deze blog legt uit wat het wetsvoorstel Loontransparantie inhoudt en hoe werkgevers zich kunnen voorbereiden.
- september 2, 2025
- 3 min lezen
Wetsvoorstel meer zekerheid flexwerkers: wat staat er in?
Het wetsvoorstel meer zekerheid flexwerkers moet flexibele arbeidskrachten meer duidelijkheid en zekerheid bieden. Nulurencontracten verdwijnen en de ketenregeling wordt aangescherpt. In deze blog leest u wat de belangrijkste wijzigingen zijn en wat dit betekent voor werkgevers.
- juli 11, 2025
- 2 min lezen
De klager in het nachtcafé: wie niet klaagt, die niet wint
Na het Nachtcafé-arrest heeft de klachtplicht een vaste plek gekregen in het arbeidsrecht. Werknemers die te laat klagen over loon of overwerk, kunnen hun recht op betaling verliezen. Deze blog legt uit wat de klachtplicht inhoudt en wat dit betekent voor werkgevers in de horeca.
- juni 18, 2025
- 3 min lezen
Loonopschorting en loonstop: wat is het verschil en waar moet u op letten?
Loonopschorting en loonstop worden vaak door elkaar gehaald, maar het verschil is cruciaal. In deze blog leest u wanneer welke loonsanctie mag worden toegepast, wat de waarschuwingsplicht inhoudt en wat de rechter daar recent over oordeelde.
- mei 29, 2025
- 3 min lezen
Werk niet meer aanbieden is niet hetzelfde als ontslag
Een werkgever die tijdelijk geen werk meer heeft, mag een werknemer met een lopend contract niet zomaar thuislaten. Het niet meer aanbieden van werk kan worden gezien als een onrechtmatige beëindiging van het dienstverband, met financiële gevolgen. Deze blog bespreekt een recente uitspraak en geeft praktische tips voor werkgevers.
- mei 27, 2025
- 3 min lezen
CLINT | Littler gaat verder als Littler
Met gepaste trots informeren wij u dat ons kantoor, CLINT | Littler, vanaf vandaag verdergaat onder de naam Littler. Deze naamswijziging markeert een logische volgende stap in onze jarenlange sterke samenwerking met Littler, ’s werelds grootste advocatenkantoor op het gebied van arbeidsrecht en HR-vraagstukken, met meer dan 1.900 advocaten in ruim 100 kantoren wereldwijd.
- mei 5, 2025
- 1 min lezen
Grensoverschrijdend gedrag door gasten: zorgplicht van de werkgever in de horeca
Horecamedewerkers krijgen soms te maken met grensoverschrijdend gedrag van gasten. Werkgevers hebben een wettelijke zorgplicht om een veilige werkomgeving te garanderen en direct op te treden bij incidenten. Deze blog bespreekt de verplichtingen en praktische maatregelen.
- april 29, 2025
- 2 min lezen
Dennis Veldhuizen
Dennis Veldhuizen heeft meer dan 20 jaar ervaring in het arbeidsrecht. Hij adviseert nationale en internationale ondernemingen over een breed scala aan complexe en strategische arbeidsrechtelijke vraagstukken in Nederland, waaronder reorganisaties, ontslagzaken, medezeggenschap en statutair bestuurderskwesties, evenals de arbeidsrechtelijke aspecten van grensoverschrijdende fusies en overnames. Dennis wordt breed gezien als een trusted advisor voor executive … <a href="https://littler.nl/over-ons/dennis-veldhuizen/">Continued</a>
- Founding partner / Advocaat
Wouter Engelsman
Wouter is founding partner van Littler Netherlands. Hij studeerde staats- en bestuursrecht aan de Rijksuniversiteit Groningen en is sinds 1 januari 2005 werkzaam als advocaat. Hiervoor was Wouter partner bij HDK en was hij werkzaam bij HVG (EY), waar hij leiding gaf aan de Amsterdamse arbeidsrechtsectie. Wouter heeft meerdere bijdragen in arbeidsrechtelijke handboeken verzorgd, publiceert … <a href="https://littler.nl/over-ons/wouter-engelsman/">Continued</a>
- Founding partner / Advocaat
Eric van Dam
Eric van Dam adviseert nationale en internationale ondernemingen over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken, met een focus op strategische personeelskwesties, organisatieverandering en besluitvorming op directieniveau. Hij werkt nauw samen met bestuurders, senior management en HR-leidinggevenden bij reorganisaties, corporate transacties, ontslagzaken en gevoelige arbeidsconflicten. Eric heeft ruime ervaring met arbeidsrechtelijke procedures, herstructureringen, benoeming en ontslag van bestuurders, medezeggenschap … <a href="https://littler.nl/over-ons/eric-van-dam/">Continued</a>
- Founding partner / Advocaat
Sander Theunissen
Sander Theunissen adviseert en vertegenwoordigt nationale en internationale ondernemingen over uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken, met een focus op flexibele arbeid, medezeggenschap en reorganisaties. Hij ondersteunt werkgevers zowel adviserend als in procedures bij complexe arbeidsrechtelijke kwesties. Sander heeft ruime ervaring met arbeidsrechtelijke procedures en adviseert regelmatig over ontslag, ziekte en arbeidsongeschiktheid, evenals de arbeidsrechtelijke aspecten van fusies … <a href="https://littler.nl/over-ons/sander-theunissen/">Continued</a>
- Partner / Advocaat
Stephan Swinkels
Stephan is international counsel bij Littler. Hij studeerde Nederlands Recht aan de Rijksuniversiteit Leiden en is ruim twintig jaar werkzaam in het arbeidsrecht. Stephan adviseert over herstructureringen, beloningsvraagstukken, internationale mobiliteit van werknemers, social media policies en arbeidsomstandigheden. Hij heeft een bijzondere focus op internationaal recht, waaronder grensoverschrijdende kwesties en compliance vraagstukken, alsmede het ontwikkelen van … <a href="https://littler.nl/over-ons/stephan-swinkels/">Continued</a>
- Partner New York / Advocaat
